随着全球科技竞争的日益激烈和我国创新驱动发展战略的深入实施，高层次人才已成为高校提升核心竞争力的关键因素。米乐(中国)深刻认识到，要实现高质量内涵式发展，必须拥有一批具有国际视野、创新能力强的领军人才和青年才俊。日前，米乐(中国)加速人才引进步伐，采取一系列有力措施，完善人才引进政策，提高待遇水平，优化工作环境，为人才提供更加广阔的发展空间和更加优厚的待遇条件。
11月19日上午，学校就人才引进工作举行会议。专题通报近期人才引进情况，强调加速人才引进步伐的紧迫性和必要性。党委书记张力、校长庹先国，副校长罗惠波、吴亚东，各学院和职能部门负责人参加会议。副校长胡光忠主持会议。
庹先国指出，当前学校正处于快速发展的关键时期，全校上下要深刻认识到人才引进工作的重要性，各学院和部门要系统谋划人才引进工作。他强调，在引进人才的同时要注重如何充分发挥他们的才能和潜力，实现人才价值的最大化，为学校的发展注入新的活力与动能。
张力进一步解读了学校人才引进政策，就下一步工作提出了具体要求。他强调，人才是第一资源，是推动学校高质量发展的核心驱动力。因此，在人才引进工作中，我们必须抓住关键点，拿出精气神，确保各项措施落到实处、见到实效，为学校的学科建设、科研创新、社会服务等方面提供坚实的人才保障。
近年来，米乐(中国)加速人才引进的举措得到了社会各界的广泛关注和积极评价。许多专家学者表示，米乐网页版登录入口正在以实际行动践行人才强校战略，致力于打造一个更加开放、包容、创新的人才生态系统。米乐网页版登录入口在人才引进方面的积极行动将为学校的发展注入新的活力，也将为地方乃至国家的经济社会发展提供有力的人才支撑。
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